АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ
«ГАГАРИНСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  ___15.05.2018____  №  _789_

Об утверждении Устава муниципального 
бюджетного учреждения дополнительного 
образования «Детско-юношеская 
спортивная школа по плаванию»

В соответствии со ст.31 Федерального закона от 08.05.2010 № 85-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», решением Гагаринской районной Думы от 30.06.2017 № 106 «Об утверждении  Порядка создания, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и муниципальных учреждений муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области»  Администрация муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.	Утвердить Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа по плаванию»  (прилагается).
2.	Постановление Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области от 26.12.2013 № 2000 «Об утверждении Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа по плаванию» в новой редакции» считать утратившим силу с момента государственной регистрации Устава в новой редакции.
3.	Директору муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа по плаванию» (Никитин М.В.) осуществить необходимые юридические действия, связанные с регистрацией Устава.
4.	Настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области.
5.	Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области Л.В. Морозову.

Глава муниципального образования
«Гагаринский район» Смоленской области                              Р. В. Журавлев                                                         

Отпечатано в 1 экземпляре в дело	Разослать:

Прокуратура, сайт,
отдел ФКСДМ,
МБУДО «ДЮСШ»
налоговая,
комитет по ИиЗО	
Исполнитель:                                                             
_________________Е.В. Семилетова                                  
           (подпись)             

«____»  _______________  2018 г		

Визы:

Л.В. Морозова 
	
___________________ «____» ________2018 г.	

А.А. Жигалов  
	
___________________ «____»  _______ 2018 г.	

Т.В. Кудрина  
	
___________________ «____» ________2018 г.	

Д.Ю. Субботин
	
___________________ «____» ________2018 г.	

С.М. Епишина  
	
___________________ «____»_________2018 г.	

М.А. Успенская  	
___________________ «____» ________2018 г.

Принят  на  общем собрании
трудового коллектива  МБУДО «ДЮСШ»
протокол №
от ___ апреля 2018 г.	

Утвержден
постановлением
Администрации
муниципального образования
«Гагаринский район»
Смоленской области
от _15.05.2018___№_789_

Устав 
муниципального бюджетного  учреждения 
дополнительного образования 
«Детско-юношеская спортивная школа по плаванию»
(новая редакция)

г. Гагарин
2018 год

1.	ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. 	Настоящий Устав является приведенной в соответствие с федеральным и областным законодательством новой редакцией Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская  спортивная школа по плаванию» (далее - Учреждение), зарегистрированного в Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области.
1.2. Наименование  Учреждения: полное наименование  – муниципальное  бюджетное учреждение  дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа по плаванию». Сокращенное  наименование – МБУДО «ДЮСШ». 
1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу – учреждение дополнительного образования. Учреждение осуществляет дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта.	
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Гагаринский район» Смоленской области в лице Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области (далее – Учредитель). Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области (далее - отраслевой орган), на который возложены координация и регулирование финансовой, образовательной и воспитательной деятельности.
1.5.  Учреждение  является юридическим лицом, с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета  в органах казначейства, круглую печать, установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», гражданским кодексом РФ и другими законодательными актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность учреждений дополнительного образования и деятельность учреждений физкультурно-спортивной направленности.
1.7. Учреждение  отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.
1.8. Учреждение  отвечает по своим обязательствам,  находящимися у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным собственником   имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества, или приобретенного за счет выделенных собственником средств, а также недвижимого имущества. 
1.9. Учреждение может  от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 
1.10. Место нахождения Учреждения, юридический и фактический адрес: 215010  Российская  Федерация,  Смоленская  область,  Гагаринский  район,  город Гагарин, улица Ленина, дом 14. Электронный адрес: gagarin.dyussh2002@yandex.ru
1.11.	Учреждение создается на неограниченный срок. 

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.1. Учреждение создано в целях обеспечения условий для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования.
Учреждение призвано способствовать самосовершенствованию, познанию и творчеству, формированию здорового образа жизни, профессиональному самоопределению, развитию физических, интеллектуальных и нравственных способностей, достижению уровня спортивных успехов сообразно способностям. Деятельность Учреждения направлена на развитие массового спорта и является учреждением дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности.
2.2. Задачами деятельности Учреждения являются:
- разработка и внедрение в общественную практику эффективной, научно обоснованной системы развития личности и социальной адаптации ребёнка в обществе;
- привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие их личности, физическому совершенствованию, воспитанию физических, морально-этических и волевых качеств; 
- укрепление состояния здоровья, включая физическое развитие; 
- повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учётом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта; 
- приобщение детей, подростков и молодёжи к здоровому образу жизни, организация их досуга и свободного времени;
- создание оптимальных условий для образования, воспитания и развития детей и подростков; 
- выработка социально-психологических механизмов общения подрастающего поколения в социальной среде, в семье, в образовательном учреждении, формирование социально-психологической культуры поведения;
- профориентация детей, подростков и молодежи по социально затребованным видам и типам профессиональной деятельности;
- создание научно-методических материалов по проблемам воспитания молодежи, психологии внутригруппового и межличностного общения, семейного воспитания;  
- привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборной команды Смоленской области, России;
- проведение зрелищных мероприятий, спортивных соревнований и праздников;
- привлечение детей из семей, оказавшихся в социально-опасном положении к активным занятиям физической культурой и спортом.   
2.3.  Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план, календарный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством РФ «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении дополнительного образования детей»;
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность аттестации обучающихся;
- реализовать и оказывать дополнительные услуги (в соответствии с основными задачами Учреждения, перечисленными в п. 2.2.),  в том числе платные;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, в том числе за счет спонсорской и благотворительной помощи, оказания платных услуг, приносящей доход деятельности;
- создавать и открывать учебные группы, кружки по техническим и прикладным видам спорта для занятий по интересам, привлекать другие группы и команды для прохождения тренировочного процесса.
2.4. Для достижения целей и задач, указанных в пункте 2.1 и 2.2 настоящего Устава учреждение осуществляет в установленном законодательством РФ порядке следующие виды деятельности:
- принимает участие в разработке и реализации муниципальной программы по воспитанию и образованию детей и подростков  муниципального образования «Гагаринский  район» Смоленской области;
- самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально - культурных традиций;
- ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;
- организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (законных представителей);
- в каникулярное время: открывает в установленном порядке лагеря, создает различные объединения с постоянным или переменным составом детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей;
- для учащихся, показывающих высокий результат на уровне региона, организовывает прохождение учебно-тренировочных сборов;
- организует и проводит спортивно-массовые мероприятия, физкультурно-массовые мероприятия района для различных слоев населения;
- оказывает дополнительные платные  образовательные услуги. Средства, получаемые за оказание платных услуг, зачисляются на счёт Учреждения. Учреждение вправе самостоятельно распоряжаться средствами, полученными от приносящей доход деятельности. Тарифы на платные услуги Учреждение устанавливает самостоятельно и согласовывает с Учредителем.
Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему образовательным учреждением основных образовательных услуг.
Доходы, получаемые от указанной приносящей доход деятельности, используются Учреждением в соответствии с уставными целями. Данная деятельность не относится к виду предпринимательской.
Перечень платных услуг определяется Положением об оказании платных услуг и согласовывается Учредителем.
Порядок предоставления платных услуг определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает в  Учреждении с момента ее получения или в указанный в ней  срок и прекращается  по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности, с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений, организаций, особенностей социально-экономического развития города, региона.
3.2. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии  с уровнями спортивной подготовки трех этапов
•	спортивно-оздоровительный (весь период обучения)
•	начальной подготовки  (нормативный срок освоения - 2 года)
•	учебно-тренировочный (нормативный срок освоения -  5 лет)
3.3. Образовательный процесс осуществляется Учреждением на основе разрабатываемого  и утверждаемого им учебного плана, регламентируется расписанием учебных занятий, годовым календарным планом по согласованию с соответствующим отраслевым органом. 
3.4.  Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.5. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное  время Учреждение может создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей на своей базе, а также по месту жительства детей. Организация образовательного процесса в период летнего сезона регламентируется соответствующим локальным нормативным актом.
3.6. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые   условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей); осуществляет комплектование и подготовку команды для участия в соревнованиях  разного уровня.
3.7. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности, профессионального мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создается методический (тренерский) совет.  Порядок его работы определяется локальным нормативным актом Учреждения.       
3.8. Учреждение оказывает методическую помощь общеобразовательным учреждениям, клубам по месту жительства, клубам общей физической подготовки в совершенствовании образовательного процесса, программ, форм и методов в области физической культуры и спорта, подготовке и сдаче норм физкультурно-оздоровительного комплекса «Готов к труду и обороне»
3.9. Основными формами образовательного процесса являются: групповые учебно-тренировочные занятия и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах и судейская практика обучающихся.
3.10. Расписание и продолжительность занятий учебных групп составляется с учетом возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиеническими нормами, и определяется нормативно-правовыми документами, регулирующими деятельность спортивных школ. Расписание занятий составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима образовательного процесса, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях.
3.11. Содержание деятельности в учебных группах определяется тренером на основе единого учебного плана и типовых программ, реализуемых в Учреждении. Педагогические работники вправе разрабатывать авторские образовательные программы и адаптированные образовательные программы на основе типовых физкультурно-спортивной направленности по плаванию, реализовывать их, после утверждения  Педагогическим (тренерским) советом Учреждения. 
3.12. Учреждение совместно с общеобразовательными учреждениями  может создавать  из числа наиболее перспективных детей специализированные классы, с продленным днем обучения и с углубленным учебно-тренировочным процессом. Создание специализированных классов осуществляется совместным решением администрации Учреждения  и администрации общеобразовательного учреждения на основе заключенного между ними договора по согласованию с учредителем. Договором определяются обязательства сторон по комплектованию класса, реализации учебного плана, рационально сочетающего образовательный и тренировочный процесс, организации медицинского контроля и восстановительных мероприятий, включая питание спортсмена.
3.13. Прием в учреждение оформляется приказом. 
3.14. Обучение детей в учреждении начинается с достижения ими возраста 6 лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. 
Для зачисления детей на этап начальной подготовки необходимы следующие документы:                                      
•	Заявление родителей (законных представителей)
•	Медицинская справка, разрешающая занятия избранным видом спорта.
3.15. Предельный возраст обучающихся в учреждении восемнадцать лет.   
3.16. Учреждение обеспечивает прием всех граждан, проживающих в муниципальном образовании «Гагаринский район» Смоленской области.  При приеме обучающегося учреждение  знакомит его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право  осуществления образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление  образовательной деятельности.
3.17. При наличии свободных мест в Учреждение могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья в порядке перевода из другого образовательного учреждения дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности. В этом случае гражданином предоставляется документ, подтверждающий уровень освоения поступающим соответствующей образовательной программы.
3.18. Образовательные отношения прекращаются:
1)	в связи с получением образования (завершение обучения);
2)	по инициативе обучающихся или родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
3)	в случае перевода обучающихся для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию;
4)	в случае применения к обучающимся, достигшим пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания (нарушение Устава и правил внутреннего распорядка);
5)	в случае невыполнения обучающимся образовательной программы и учебного плана. 
3.19. Учебный год начинается в Учреждении, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года не менее 40 учебных недель.
3.20. Система оценки, формы, порядок и периодичность контроля за уровнем освоения образовательных программ и перевода обучающихся с этапа на  этапа  определяется Учреждением самостоятельно и регламентируется соответствующими локальными нормативными  актами и другими документами, регламентирующими деятельность спортивных школ.
3.21. На спортивно-оздоровительный этап принимаются все желающие (с 6 до 18 лет) заниматься плаванием для укрепления здоровья, овладения жизненно необходимым  навыком плавания и развития физических качеств. 
На  этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте (6 лет). 
На  учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе только здоровые  и практически здоровые спортсмены, проявившие способности к спортивному плаванию, прошедшие необходимую подготовку не менее одного года и выполнившие приемные нормативы по общефизической и специальной подготовке, выполнившие разрядные требования.
Перевод по годам обучения на учебно-тренировочном этапе осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей. 
3.22. Присвоение обучающимся спортивных разрядов по спорту принимает квалификационная комиссия Учреждения, утвержденная приказом директора, на основании протоколов соревнований    Решение комиссии о присвоении разрядов и званий оформляется  приказом. Обучающимся выдается удостоверение определенного образца.
3.23. Численный состав учебных групп, объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей регламентируется, нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность спортивных школ.
Минимальная наполняемость учебной группы устанавливается: 
•	Спортивно-оздоровительный этап – 15 человек.
•	Этап начальной подготовки 1 года обучения – 15 человек.
•	Этап начальной подготовки 2  года обучения – 14 человек.
•	Учебно-тренировочный этап до 2-х лет – 12 человек, свыше 2-х лет – 10 человек.
3.24. Учреждение вправе оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами дополнительного образования:
Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
3.25. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
3.26. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса  являются обучающиеся, педагогические   работники,  родители (законные представители) обучающихся.
4.2. Обучающиеся имеют право на:
•	уважение их человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
•	получение в полном объеме учебного материала, предусмотренного образовательными программами Учреждения;
•	участвовать в спортивных соревнованиях в составе команд Учреждения;
•	получение документов, удостоверяющих  спортивные разряды и звания;
•	на бесплатное пользование материальными ресурсами Учреждения;
•	на участие в управлении образовательным Учреждением;
•	на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
•	на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом. 
4.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
•	выполнять Устав Учреждения;
•	посещать учебно-тренировочные занятия;
•	бережно относиться к имуществу Учреждения;
•	уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
•	выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
4.4. Родители (законные представители) имеют право:
•	защищать законные интересы ребенка;
•	присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении вопроса, касающегося их ребенка;
•	участвовать в управлении Учреждения, то есть избирать и быть избранным в Попечительский Совет. Принимать участие, выражать свое мнение на родительских собраниях;
•	знакомиться с ходом образовательного процесса и результатами спортивной подготовки;
•	посещать учебно-тренировочные занятия с разрешения тренера-преподавателя или директора Учреждения;
•	знакомиться с Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-тренировочный процесс;
•	вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения на расчетный счет Учреждения; принимать решение на родительском собрании в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением. 
4.5. Родители (законные представители) обязаны:
•	нести ответственность за воспитание своих детей;
•	обеспечивать регулярное посещение детьми учебно-тренировочных занятий;
•	выполнять Устав Учреждения, в части касающейся их прав и обязанностей;
•	посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
•	своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия ребенка или его болезни или других причинах, по которым обучающийся не может посещать Учреждение.
4.6. К педагогической деятельности в Учреждении  допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям. Не допускаются также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные и тяжкие и особо тяжкие  преступления, предусмотренные Уголовным кодексом РФ. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.7. Педагогические работники обязаны:
•	выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
•	выполнять условия трудового договора;
•	выполнять свои должностные инструкции;
•	соблюдать правила безопасности при организации учебно-тренировочного процесса и других организуемых мероприятий;
•	проходить ежегодные  медицинские обследования по приказу руководителя Учреждения, которые проводятся за счет средств Учредителя
•	поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
•	принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц.
4.8. Педагогические работники имеют право:
•	свободно выбирать и использовать методики, технологии обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;
•	защиту своей чести, достоинства и профессиональной репутации;
•	участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
•	обсуждать правила внутреннего распорядка и коллективный договор;
•	обсуждать и принимать решение на общем собрании трудового коллектива;
•	повышать квалификацию, с этой целью администрации создает условия, необходимые для успешного обучения работников в профессиональных высших образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы  переподготовки и повышения квалификации;
•	проходить процедуру аттестации на добровольной основе на соответствующую категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
•	на социальные льготы, гарантии, и дополнительные льготы, установленные для педагогических работников    законодательством Российской Федерации и предоставляемые Учредителем.

V. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Имущество Учреждения является  муниципальной собственностью муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области, закрепленного за Учреждением на основании акта приема-передачи, утвержденного распоряжением Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области на праве оперативного управления, и отражается в самостоятельном балансе Учреждения. Учреждение, владеет, пользуется и распоряжается  закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями   деятельности и решениями Учредителя в рамках, установленных законодательством Российской Федерации, Смоленской  области и муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области.
Земельный участок, на котором расположена недвижимость, находящаяся у Учреждения в оперативном управлении, предоставляется ему в постоянное бессрочное пользование органом местного самоуправления, за исключением случаев установленных Земельным кодексом РФ.
5.2. При осуществлении оперативного управления имуществом  Учреждение обязано:
•	эффективно и рационально его использовать;
•	обеспечивать его сохранность и использование строго по целевому назначению;
•	не допускать ухудшения его технического состояния (это требования не распространяется на ухудшение, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
•	осуществлять ремонт закрепленного за Учреждением имущества;
•	осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе  с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы расходов. Списанное имущество, исключается из состава имущества переданного в оперативное управление, на основании акта списания.
5.3. Учреждение не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за  Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных собственником Учреждения.
5.4. Учреждение по согласованию с Учредителем (собственником) вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления и распорядиться им по своему усмотрению.
5.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
Уменьшение объема субсидий на выполнение муниципального задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
Из бюджета муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели.
5.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные  финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. 
Платные услуги, которые может оказывать Учреждение:
•	предоставление населению города и района времени, свободного от учебно-тренировочных занятий, для оздоровительного плавания;
•	проведение занятий как групповых, так и индивидуальных по обучению плаванию взрослых.
•	проведение массовых, спортивных и развлекательных мероприятий.
Платные услуги не могут быть оказаны вместо и в рамках основной деятельности Учреждения, финансируемой из средств муниципального бюджета. 
5.8. Учреждение вправе вести следующую предпринимательскую деятельность
•	торговля покупными товарами, оборудованием;
•	долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
•	ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
5.9. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской деятельности  и иной приносящей доход деятельности в полном объеме, учитываются в смете доходов и расходов, а приобретаемое за счет этих доходов имущество является муниципальной собственностью и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
5.10.  Привлечение Учреждением  дополнительных финансовых средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования.
5.11. Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством РФ.
         
VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение строит отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
6.2. К компетенции Учреждения относятся:
1)	 материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2)	привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;
3)	предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
4)	подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5)	использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
6)	разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
7)	разработка и утверждение по согласованию с отраслевым органом годовых календарных учебных графиков;
8)	установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределения должностных обязанностей;
9)	установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
10)	разработка и принятие коллективом Устава Учреждения для внесения его на утверждение;
11)	разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных нормативных  актов;
12)	самостоятельное формирование контингента обучающихся;
13)	самостоятельное осуществление образовательного процесса  в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией;
14)	осуществление текущего контроля над качеством и полнотой образовательного процесса;
15)	содействие деятельности педагогических, физкультурно-спортивных организаций (объединений) и методических объединений;
16)	координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;
17)	осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения.
6.3. Учреждение имеет право по согласованию с Учредителем:
•	привлекать граждан для выполнения     отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;
•	заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству РФ, а также целям и предмету деятельности Учреждения. 
6.4. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством.
6.5. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Смоленской области нормативно-правовых актов муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством РФ.
6.6. Учреждение обязано:
•	выполнять утвержденные в установленном порядке показатели финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
•	нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;
•	возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли, других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите  здоровья работников, обучающихся, населения;
•	обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;
•	обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность  в установленном законодательством  РФ порядке за ущерб, причиненный их здоровью  и трудоспособности;
•	обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
•	осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность согласно договору с централизованной бухгалтерией;
•	обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;
•	предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством РФ и Смоленской  области.
6.7. Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за: 
•	качество реализуемых образовательных программ;
•	невыполнение функций, определенных данным Уставом;
•	реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
•	адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;
•	жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
•	нарушение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения

VII.	УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждением осуществляет руководитель – директор, назначаемый на должность Учредителем, прошедший соответствующую аттестацию на срок, установленный трудовым договором. Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируется трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовым, утвержденным распоряжением главы муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области.
7.2. Руководитель действует от имени Учреждения   без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
7.3. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях Российской Федерации и иностранных государств совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.
7.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируется законодательством РФ о труде и коллективным договором.	
7.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров.
7.6. Состав  и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяется руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством  РФ.
7.7. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления в Учреждения являются общее собрание трудового коллектива, педагогический (тренерский) совет, попечительский совет. 
7.8. Порядок работы и полномочия попечительского совета  определяются соответствующими локальными нормативными  актами.
7.9. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовали не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право обсуждать и принимать Коллективный трудовой договор, Правила внутреннего распорядка, Устав Учреждения.
7.10. В целях коллегиального рассмотрения и решения  вопросов, связанных с образовательной деятельностью Учреждения создается Педагогический (тренерский) совет. 
7.11. Членами Педагогического (тренерского) совета являются все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета Учреждения является директор. Деятельность и компетенция педагогического совета регламентируется локальным нормативным актом учреждения.
      7.12. Деятельность Учреждения  регламентируется следующими локальными нормативными актами:
•	Правила внутреннего трудового распорядка.
•	Должностные инструкции для работников Учреждения
•	Положение о Попечительском совете
•	Положение о родительских собраниях
•	Положение об общем собрании трудового коллектива
•	Положение о нормативах набора групп и оплаты труда тренеров-преподавателей на этапах спортивной подготовки
•	Положение о педагогическом (тренерском) совете 
•	Положение о квалификационной комиссии 
•	Положение об организации летнего оздоровительного сезона.
•	Положение об охране труда
•	Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.
•	Положение о правилах поведения обучающихся.
•	Приказы директора ДЮСШ
•	Распоряжения директора ДЮСШ
•	Договор с учредителем.
•	Договоры с иными физическими и юридическими лицами.
7.13. Учреждение вправе принимать иные локальные нормативные акты, содержание которых не должно  противоречить Уставу Учреждения и которые подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу, если регламентируют деятельность Учреждения.

VIII.	ОХРАНА ТРУДА

8.1. С целью реализации законодательных и иных нормативно-правовых  актов по охране труда РФ за руководителем Учреждения устанавливаются основные обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда. Общее руководство работой по охране труда осуществляет руководитель Учреждения. Непосредственное руководство работой по охране труда в Учреждении  осуществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по организационному обеспечению охраны труда в Учреждении. 
8.2. Работодатель (директор) в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан обеспечить:
•	безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
•	соответствие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
•	санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
•	оптимальный режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
•	обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
•	информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты и компенсации;
•	беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий труда и охраны труда в Учреждении и расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
•	организацию контроля над состоянием условий труда на рабочем месте, а также правильностью применения работниками  средств индивидуальной  и коллективной защиты;
•	ознакомление работников с требованиями охраны труда.
8.3. Работники, в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда, обязаны:
•	работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу Учреждения;
•	соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
•	проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
•	правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
•	немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в Учреждении, или об ухудшении состояния своего здоровья;
•	проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследовании).

IX. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании заключения межведомственной (балансовой) комиссии. 
Решение о реорганизации и ликвидации  Учреждения принимается Главой     муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области  по представлению соответствующего  подразделения администрации  муниципального образования.
9.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. 
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения  к его правопреемнику в соответствии  с действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединения юридического лица.
9.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.
9.4. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссией к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. 
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка сроков заявления требований кредиторам, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения. 
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение в администрацию    муниципального образования «Гагаринский район»  
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется администрацией  муниципального образования «Гагаринский район»  
9.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свою деятельность после внесений записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
9.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.
9.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.
9.8. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило,  по окончании учебного года Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие  учреждения дополнительного образования  той же направленности по согласованию с их родителями (законными представителями).