АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ    «ГАГАРИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от ___14.02.2025___ № _207_

О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ» Смоленской области от 05.02.2025 № 113

В соответствии с постановлением Главы Администрации муниципального образования «Гагаринский район» Смоленской области от 23.10.2008 № 1040 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений», постановлением Главы муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ» Смоленской области от 21.01.2025 № 36 «Об установлении размеров минимальных окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих муниципальных бюджетных и казенных учреждений», Администрация муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства и дорожного хозяйства муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ» Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ» Смоленской области от 05.02.2025 № 113, следующие изменения:
1.1. Наименование пункта 6 изложить в новой редакции:
 «6. Условия оплаты труда руководителя муниципальных учреждений, заместителей руководителя муниципальных учреждений».
1.2. В пункт 6 добавить подпункты 6.4 и 6.5. следующего содержания:
«6.4. Заработная плата заместителя руководителя муниципального учреждения состоит из должностного оклада. Размеры должностного оклада заместителя руководителя муниципального учреждения рекомендуется установить на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения.
6.5. Премирование заместителя руководителя муниципального учреждения по итогам работы осуществляется по решению руководителя муниципального учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы муниципального учреждения и индивидуальными показателями заместителя руководителя муниципального учреждения, характеризующими исполнение их должностных обязанностей. Максимальный размер премии составляет 25%  от должностного оклада. Сумма премии определяется путем умножения должностного оклада на размер премии с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде».
1.3. В пункт 7 добавить подпункты 7.5. и 7.6. следующего содержания:
«7.5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в год, из фонда оплаты труда заместителю руководителя муниципального учреждения  производится единовременная выплата в размере одного минимального размера оплаты труда и материальная помощь в размере минимального размера оплаты труда.
7.6. Решение об оказании материальной помощи, осуществлении единовременных выплат (в связи с юбилеем 50, 55, 60 и 65 лет, в связи с государственными праздничными датами, а также профессиональными праздниками, за государственные награды и (или) ведомственные знаки отличия, ученую степень) заместителю руководителя муниципального учреждения принимает руководитель муниципального учреждения. Выплата материальной помощи и единовременных выплат заместителю руководителя муниципального учреждения осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения»
1.4. Подпункт 4.3 изложить в новой редакции:
«4.3. Премиальные выплаты по итогам работы муниципального учреждения осуществляются за определенный период (месяц, квартал, год).
Премиальные выплаты по итогам работы муниципального учреждения за месяц осуществляются в соответствии с показателями и условиями премирования работников муниципального учреждения. В целях усиления материальной заинтересованности работников в результатах своего труда работникам могут выплачиваться премии за счёт средств фонда оплаты труда за следующие производственные показатели:
- за добросовестный труд, проявленное при этом усердие, высокую трудовую и технологическую дисциплину;
- за высокие показатели в труде, за срочность и сложность выполняемой работы, качественное выполнение должностных обязанностей;
- за оперативное и четкое выполнение особо важных производственных заданий и срочных работ, разовых заданий руководства;
- за выполнение дополнительного объема работ».
1.5. Приложение № 3 положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства и дорожного хозяйства муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ»  Смоленской области» изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 03.01.2025. 
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на  Управление по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству и дорожной деятельности  Администрации муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ » Смоленской области.

Глава муниципального образования
«Гагаринский муниципальный округ» 
Смоленской области                                                                                    В. В. Грунин

Приложение к постановлению Администрации муниципального образования «Гагаринский муниципальный округ»  Смоленской области 
от ___14.02.2025___ № _207_

Приложение № 3
Положения
«Об оплате труда работников муниципальных
 учреждений в сфере благоустройства и
дорожного хозяйства муниципального
образования «Гагаринский муниципальный округ» 
Смоленской области» 

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
 МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 

1 	Тракторист	
2 	Водитель автомобиля	
3 	Водитель погрузчика	
4	Слесарь по ремонту автомобиля	
5	Машинист автогрейдера	
6	Водитель - оператор(атовышка)	
7	Электрогазосварщик	
8	Уборщик территории	
9 	Уборщик служебных помещений	
10	Смотритель кладбища	
11	Сторож	
12	Рабочий	
13	Дорожный рабочий